Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى إختبار أثر الثقافة التنظيمية في أداء الموارد البشرية بالمؤسسة الكاتمية للفلين - جيجل، وتوصلت أنه يوجد مستوى مرتفع لأبعاد الثقافة التنظيمية و أداء الموارد البشرية بالإضافة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للثقافة التنظيمية في أداء الموارد البشرية وعلى ضوء النتائج تم تقديم yقتراحات للمؤسسة.