أثر الثقافة التنظيمية في أداء الموارد البشرية: دراسة حالة المؤسسة الكاتمية للفلين - جيجل -

dc.contributor.author	سطيحي, حسينة
dc.contributor.author	بوحجرة, شهرزاد
dc.contributor.author	نجيمي, عيسى( مشرف )
dc.date.accessioned	2022-01-18T12:40:27Z
dc.date.available	2022-01-18T12:40:27Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/10000
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى إختبار أثر الثقافة التنظيمية في أداء الموارد البشرية بالمؤسسة الكاتمية للفلين - جيجل، وتوصلت أنه يوجد مستوى مرتفع لأبعاد الثقافة التنظيمية و أداء الموارد البشرية بالإضافة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للثقافة التنظيمية في أداء الموارد البشرية وعلى ضوء النتائج تم تقديم yقتراحات للمؤسسة.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	القيم التنظيمية	fr_FR
dc.subject	التوقعات التنظيمية	fr_FR
dc.title	أثر الثقافة التنظيمية في أداء الموارد البشرية: دراسة حالة المؤسسة الكاتمية للفلين - جيجل -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR