أثر جودة حياة العمل الإلتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في المؤسسة المينائية جن جن -جيجل-

dc.contributor.author	بودريعة, إيمان
dc.contributor.author	بوربيع, أسماء
dc.contributor.author	عبد اللوش, محمد( مشرف )
dc.date.accessioned	2022-01-18T13:11:04Z
dc.date.available	2022-01-18T13:11:04Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/10002
dc.description.abstract	هدفت الدراسة غلى التعرف على أبعاد جودة حياة العمل الإلتزام التنظيميو الكشف عن أكثر الأبعاد ممارسة في المؤسسة المينائية جن جن -جيجل، وأظهرت نتائج الدراسة توافر أبعاد الإلتزام التظيمي في المؤسسة المينائية جن جن -جيجل بدرجة متوسطة حيث جاءت على الترتيب التالي: الإلتزام المعياري، الإاتزام العاطفي، الإلتزام الإستمراري.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	العوامل الطبيعية	fr_FR
dc.subject	العوامل التنظيمية	fr_FR
dc.title	أثر جودة حياة العمل الإلتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في المؤسسة المينائية جن جن -جيجل-	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR