Résumé:
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر العدالة التنظيمية في الإلتزام التنظيمي لدى العاملين بالمؤسسة المينائية جن جن - ولاية جيجل، وتوصلت الدراسة لوجود اثر دال إحصائيا لأبعاد العدالة التنظيمية مجتمعة في الإلتزام التنظيمي، كما تم تقديم إقتراحات مستقبلية للدراسة.