أثر العدالة التنظيمية في الإلتزام التنظيمي: دراسة حالة المؤسسة المينائية جن جن - ولاية جيجل -

dc.contributor.author	العجرود, وسام
dc.contributor.author	شكشاك, سهام
dc.contributor.author	شاطر, شفيق( مشرف )
dc.date.accessioned	2022-01-18T13:11:29Z
dc.date.available	2022-01-18T13:11:29Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/10005
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى معرفة أثر العدالة التنظيمية في الإلتزام التنظيمي لدى العاملين بالمؤسسة المينائية جن جن - ولاية جيجل، وتوصلت الدراسة لوجود اثر دال إحصائيا لأبعاد العدالة التنظيمية مجتمعة في الإلتزام التنظيمي، كما تم تقديم إقتراحات مستقبلية للدراسة.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	العدالة التوزيعية	fr_FR
dc.subject	العدالة التعاملية	fr_FR
dc.title	أثر العدالة التنظيمية في الإلتزام التنظيمي: دراسة حالة المؤسسة المينائية جن جن - ولاية جيجل -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR