Résumé:
الهدف الأساسي لهذه الدراسة هو إختبار دور إدارة الوقت في تعزيز الإلتزام التنظيمي لدى الموظفين بكلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير- جامعة جيجل، وتم التوصل إلى وجود مستوى مرتفع لغدارة الوقت، وأن الموظفين ملتزمون بدرجة متوسطة في الكلية،كما تم تقديم إقتراحات للكلية محل الدراسة.