Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر تدريب الموارد البشرية في تفعيل الإدارة الإلكترونية بكليات القطب الجامعي تاسوست -جامعة جيجل، وتوصلت إلى جملة من النتائج أهمها أن مستوى تدريب الموارد البشرية بالجامعة كان متوسط، ومستوى تطبيق الإدارة الإلكترونية كان عالي.