أثر تدريب الموارد البشرية في تفعيل الإدارة الإلكترونية  : دراسة حالة القطب الجامعي تاسوست -جامعة جيجل -

dc.contributor.author	عبد الله, دنيا
dc.contributor.author	حريد, شميسة
dc.contributor.author	سالمي, سمير( مشرف )
dc.date.accessioned	2022-01-18T13:12:06Z
dc.date.available	2022-01-18T13:12:06Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/10009
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر تدريب الموارد البشرية في تفعيل الإدارة الإلكترونية بكليات القطب الجامعي تاسوست -جامعة جيجل، وتوصلت إلى جملة من النتائج أهمها أن مستوى تدريب الموارد البشرية بالجامعة كان متوسط، ومستوى تطبيق الإدارة الإلكترونية كان عالي.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الإدارة الإلكترونية	fr_FR
dc.subject	تدريب الموارد البشرية	fr_FR
dc.title	أثر تدريب الموارد البشرية في تفعيل الإدارة الإلكترونية : دراسة حالة القطب الجامعي تاسوست -جامعة جيجل -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR