Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
عيشونة, أحلام |
|
dc.contributor.author |
باخة, نور الهدى |
|
dc.contributor.author |
سالمي, سمير( مشرف ) |
|
dc.date.accessioned |
2022-01-18T13:12:14Z |
|
dc.date.available |
2022-01-18T13:12:14Z |
|
dc.date.issued |
2021 |
|
dc.identifier.uri |
http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/10010 |
|
dc.description.abstract |
هدفت هذه الدراسة إلى توضيح ممارسات التسوسق الداخلي في الرضا الوظيفي بالمؤسسات الخدمية للموظفين بالمؤسسات الخدمية، وتوصلت الدراسة إلى وجود إدراك متوسط لدى افراد عينة الدراسة،وأيضا وجود أثر إيجابي ذو دلالة إحصائية لممارسات التسويق الداخلي في الرضا الوظيفي للعاملين بالبنوك العمومية بولاية جيجل. |
fr_FR |
dc.language.iso |
ar |
fr_FR |
dc.publisher |
جامعة جيجل |
fr_FR |
dc.subject |
التحفيز |
fr_FR |
dc.subject |
التسويق الداخلي |
fr_FR |
dc.title |
أثرالتسوسق الداخلي في الرضا الوظيفي بالمؤسسات الخدمية: دراسة حالة عينة من البنوك العمومية بولاية -جيجل - |
fr_FR |
dc.type |
Thesis |
fr_FR |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée