Dépôt Institutionnel Université de Jijel

دور تمكين الموارد البشرية في الحد من ظاهرة الإحتراق الوظيفي : دراسة حالة مديرية المواصلات السلكية واللاسلكية لولاية، -جيجل -

دور تمكين الموارد البشرية في الحد من ظاهرة الإحتراق الوظيفي : دراسة حالة مديرية المواصلات السلكية واللاسلكية لولاية، -جيجل -

رضا, دلال; فلتان, زينب; بوخمخم, جنات( مشرف )
URI: http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/10017
Date: 2021

Résumé:

هدفت الدراسة إلى معرفة دور تمكين الموارد البشرية في الحد من ظاهرة الإحتراق الوظيفي لدى الموظفين بمديرية المواصلات السلكية واللاسلكية لولاية، -جيجل، وقد اسفرت هذه الدراسة على عدم وجود مساهمة ذات دلالة إحصائية لأبعاد تمكين الموارد البشرية في الحد من ظاهرة الإحتراق الوظيفي بمديرية المواصلات السلكية واللاسلكية لولاية، -جيجل.

Afficher la notice complète

Fichier(s) constituant ce document

Icon
Nom: MM21.92.pdf
Taille: 3.576Mo
Format: PDF
Voir/Ouvrir

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)

Chercher dans le dépôt


Recherche avancée

Parcourir

Mon compte