أثر إدمان العمل على الإحتراق الوظيفي : دراسة حالة جامعة جيجل - قطب تاسوست -

dc.contributor.author	بن سمارة, فاطمة الزهراء
dc.contributor.author	حميود, حميدة
dc.contributor.author	صالحي, محمد( مشرف )
dc.date.accessioned	2022-01-18T13:38:26Z
dc.date.available	2022-01-18T13:38:26Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/10018
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة للكشف عن أثر إدمان العمل على الإحتراق الوظيفي و قد أسفرت هذه الدراسة عن عدة نتائج اهمها: أنه يوجد أثر ذو دلالة إحصائية بالنسبة للإستمتاع بالعمل، وكذلك بالنسبة للإفراط في العمل على الإحتراق الوظيفي، وكذللك وجود أثر بالنسبة ل للعمل بشكل إجباري على الغحتراق الزظيفي.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الإستمتاع بالعمل	fr_FR
dc.subject	إدمان العمل	fr_FR
dc.title	أثر إدمان العمل على الإحتراق الوظيفي : دراسة حالة جامعة جيجل - قطب تاسوست -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR