أثر ضغوط العمل على الولاء التظيمي : دراسة حالة الموظفين بكلية الحقوق و العلوم السياسية -جامعة جيجل -

dc.contributor.author	بولحبال, عديلة
dc.contributor.author	العايب, ريمة
dc.contributor.author	فوزية, غياط( مشرف )
dc.date.accessioned	2022-01-18T13:38:33Z
dc.date.available	2022-01-18T13:38:33Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/10019
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى معرفة أثر ضغوط العمل على الولاء التنظيمي لدى عينة من الوظفين بكلية الحقوق و العلوم السياسية -جامعة جيجلو بينت النتائج عن وجود أثر ضعيف دال إحصائيا بضغوط العمل على الولاء التنظيمي.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	ضغوط العمل	fr_FR
dc.subject	مصادر ضغوط العمل	fr_FR
dc.title	أثر ضغوط العمل على الولاء التظيمي : دراسة حالة الموظفين بكلية الحقوق و العلوم السياسية -جامعة جيجل -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR