أثر العدالة التنظيمية على الإستغراق الوظيفي  : دراسة حالة وحدة إنتاج الكهرباء - جيجل -

dc.contributor.author	لعبني, أحلام
dc.contributor.author	شربال, بشرى
dc.contributor.author	صالحي, محمد( مشرف )
dc.date.accessioned	2022-01-18T13:39:02Z
dc.date.available	2022-01-18T13:39:02Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/10023
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن أثر العدالة التنظيمية على الإستغراق الوظيفي في وحدة إنتاج الكهرباء - جيجل، وقد خلصت الدراسة إلى انه لا يوجد أثر ذو دلالة إحصائية لبعد العدالة الإجرائية على الإستغراق الوظيفي، و ايضا بالنسبة لبعد العدالة التوزيعية على الإستغراق الوظيفي و كذلك بالنسبة لبعد العدالة التفاعلية على الإستغراق الوظيفي.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	العدالة التنظيمية	fr_FR
dc.subject	العدالة الإجرائية	fr_FR
dc.title	أثر العدالة التنظيمية على الإستغراق الوظيفي : دراسة حالة وحدة إنتاج الكهرباء - جيجل -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR