أثر المناخ التنظيمي على الإغتراب الوظيفي: دراسة حالة المؤسسة الكاتمية للفلين - جيجل -

dc.contributor.author	بوشلاغم, مريم
dc.contributor.author	سلامنة, فاطمة
dc.contributor.author	مبيروك, محمد البشير( مشرف )
dc.date.accessioned	2022-01-18T14:07:30Z
dc.date.available	2022-01-18T14:07:30Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/10033
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر المناخ التنظيمي على الإغتراب الوظيفي لدى موظفي المؤسسة الكاتمية للفلين - جيجل، وقد أظهرت الدراسة أن هناك أثر متوسط ذو دلالة إحصائية للمناخ التنظيمي بأبعاده على الإغتراب الوظيفي.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	المناخ التنظيمي	fr_FR
dc.subject	التكنولوجيا	fr_FR
dc.title	أثر المناخ التنظيمي على الإغتراب الوظيفي: دراسة حالة المؤسسة الكاتمية للفلين - جيجل -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR