أثر جودة العمل في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة حالة أساتذة كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير -جامعة جيجل -

dc.contributor.author	كنيوة, فاطمة الزهراء
dc.contributor.author	يحياوي, فاطمية الزهرة
dc.contributor.author	عليوط, سهام (مشرف )
dc.date.accessioned	2022-01-18T14:07:51Z
dc.date.available	2022-01-18T14:07:51Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/10036
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر جودة العمل في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية لدى عينة من أساتذة كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير -جامعة جيجل، وقد توصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن كلية العلوم الإقتصادية و التجارية وعلوم التسيير توفر مستوى متوسط لجودة حياة العمل.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	جودة حياة العمل	fr_FR
dc.subject	أبعاد جودة حياة العمل	fr_FR
dc.title	أثر جودة العمل في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية : دراسة حالة أساتذة كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير -جامعة جيجل -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR