أثر التدريب في آداء الموارد البشرية  : دراسة حالة الموظفين الإداريين في كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة - جيجل -

dc.contributor.author	بيوض, إيمان
dc.contributor.author	لونيس, سارة
dc.contributor.author	براشن, عماد الدين (مشرف )
dc.date.accessioned	2022-01-18T14:07:59Z
dc.date.available	2022-01-18T14:07:59Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/10037
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التدريب في آداء الموارد البشرية في كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة - جيجل، و توصلت الدراسة إلى عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد التدريب على آداء الموارد البشرية في كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة - جيجل.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	مدة التدريب	fr_FR
dc.subject	فعالية البرامج	fr_FR
dc.title	أثر التدريب في آداء الموارد البشرية : دراسة حالة الموظفين الإداريين في كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة - جيجل -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR