Résumé:
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر الإلتزام التنظيمي على نية ترك العمل لدى العاملين في شركة تضامن عياشي سعيد وشريكته لصناعة البلاط من الإسمنت و الجرانيت بالطاهير، حيث توصلت الدراسة إلى أن الإلتزام التنظيمي على نية ترك العمل لدى العاملين يؤتر سلبا على نية ترك العمل.