Dépôt Institutionnel Université de Jijel
أثر إدراك العدالة التنظيمية على إستخدام تكتيكات التأثير الصاعد : دراسة لعينة من الموظفين بالقطب الجامعي تاسوست
Ouvrir une session
Accueil de DSpace
→
Faculté des sciences économiques, commerciales et sciences de gestion
→
Département Sciences de Gestion
→
Mémoires de Master
→
Voir le document
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
أثر إدراك العدالة التنظيمية على إستخدام تكتيكات التأثير الصاعد : دراسة لعينة من الموظفين بالقطب الجامعي تاسوست
هادف, ياسبن
;
منينة, وليد
;
سلامنة, محمد( مشرف )
URI:
http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/10047
Date:
2021
Résumé:
تهدف الدراسة إلى التعريف بمفهوم العدالة التنظيمية على إستخدام تكتيكات التأثير الصاعد، وقد أكدت نتائج الدراسة وجود أثر تكتيكات التأثير على العدالة التنظيمية و قد قدمت الدراسة مجموعة من الإقتراحات ذات الصلة بالموضوع.
Afficher la notice complète
Fichier(s) constituant ce document
Nom:
MM21.111.pdf
Taille:
1.727Mo
Format:
PDF
Voir/
Ouvrir
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Mémoires de Master
[880]
Chercher dans le dépôt
Chercher dans le dépôt
Cette collection
Recherche avancée
Parcourir
Tout DSpace
Communautés & Collections
Par date de publication
Auteurs
Titres
Sujets
Cette collection
Par date de publication
Auteurs
Titres
Sujets
Mon compte
Ouvrir une session
S'inscrire