الترقية و دورها في تحسين أداء الموظفين في المؤسسة الخدماتية- دراسة ميدانية بمديرية الخدمات الجامعية لولاية - جيجل-

Abstract

تتناول هذه الدراسة أحد أهم المواضيع الأساسية في علم الاجتماع التنظيم والعمل، وفي تنمية تسير الموارد البشرية، وذلك أن موضوع الترقية يعتبر من أهم العوامل الأساسية التي تقوم عليها تنمية الموارد البشرية،وعليه من هذا المنطلق سوف نتطرق في هذه المذكرة إلى إطار الدراسة الذي يتمحور في مجمله حول الإشكالية و فرضيات الدراسة، أهمية الدراسة وأسباب اختيار الموضوع وأهداف الدراسة، ثم تحديد مفاهيم الدراسة وأخيرا نتطرق إلى الدراسات السابقة