Résumé:
تهدف الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين الصحة المهنية والأداء الوظيفي في المؤسسة الصناعية - دراسة ميدانية بمدبغة خنيفر مسعود بالميلية-.
انطلقت الدراسة من التساؤل الرئيسي التالي:
- إلى أي مدى توجد علاقة بين الصحة المهنية والأداء الوظيفي؟
وتحت هذا التساؤل الرئيسي انصاغت الأسئلة الفرعية التالية:
- كيف تساهم برامج الرعاية الصحية في تحسين أداء العاملين؟
- هل معدات السلامة والصحة المهنية تزيد من فعالية أداء العاملين؟
- هل تساهم ثقافة الأمن الصحي في زيادة الرضا الوظيفي للعمال؟
وقد حاولنا الإجابة عن التساؤل الرئيسي من خلال الفرضية العامة التالية:
- توجد علاقة بين الصحة المهنية والأداء الوظيفي.
وقد تم التأكد من الإجابة على الفرضية العامة من خلال الفرضيات الفرعية التالية:
- تساهم برامج الرعاية الصحية في تحسين الأداء الوظيفي.
- معدات الصحة والسلامة المهنية تزيد من فعالية أداء العمال.
- تساهم ثقافة الأمن الصحي في زيادة الرضا الوظيفي.
حيث تضمنت هذه الدراسة بمختلف متغيراتها جانب نظري، وجانب ميداني، كما استخدمنا الملاحظة والمقابلة والاستمارة والسجلات والوثائق، وقد اعتمدنا على عينة بنسبة 50% من أفراد مجتمع الدراسة، والتي تم اختيارها بطريقة العينة الطبقية العشوائية، كما اعتمدنا على المنهج الوصفي.
وبعد تطبيق اختبار الاستمارة بدقة في جمع المعلومات ثم معالجتها توصلنا إلى النتائج التالية:
- أنه توجد علاقة ارتباطية تكاملية بين الصحة المهنية والأداء الوظيفي.
- أن الفرضيات قد تحققت، حيث أن برامج الرعاية الصحية تساهم في تحسين الأداء الوظيفي.
- معدات الصحة والسلامة المهنية تزيد من فعالية أداء العاملين.
- ثقافة الأمن الصحي تساهم في زيادة الرضا الوظيفي للعمال
