علاقة بيئة العمل بالاستقرار الوظيفي للعمال

Abstract

من خلال دراستنا لموضوع - علاقة بيئة العمل والاستقرار الوظيفي- الذي ضم متغيري الدراسة فبالنسبة لبيئة العمل تناولنا فيه: البيئة التنظيمية (صرامة قوانين العمل؛ الإشراف؛ الحوافز)، البيئة الفيزيقية (التهوية الجيدة؛ الضجيج العالي؛ الإضاءة الكافية)، البيئة الاجتماعية (التنسيق الجيد؛ التفاعل بين العمال؛ الاهتمام الزائد بالحاجات الاجتماعية). أما الاستقرار الوظيفي فقد تناولنا فيه: الفعالية التنظيمية (الجودة في العمل؛ الالتزام في العمل؛ الكفاءة في الأداء)، الاعتزاز بالانتماء إلى المؤسسة (المواظبة؛ التعاون والولاء)، السلامة المهنية (الأمراض المهنية؛ التركيز في العمل؛ حوادث العمل