Mémoires de Master

 

Soumissions récentes

  • شالوم, راضية; بن يحي, سميرة (مشرفا) (2026)
    استهدفت الدراسة الحالية الموسومة بعنوان: دور الرقمنة في تحسين الأداء الوظيفي إلى معرفة الدور الذي تلعبه الرقمنة في تحسين أداء الموظفين، حيث أُجريت الدراسة بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة محمد الصديق بن يحيى - ...
  • بلكرديد, أسماء; بوتيقار, سارة (مشرفا) (2026)
    تتمحور هذه الدراسة حول موضوع "دور التحول الرقمي في تحسين الأداء الوظيفي للأستاذ الجامعي"، وهي دراسة ميدانية أجريت على عينة من أساتذة جامعة محمد الصديق بن يحيى ـجيجل. بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، وهدفت الدراسة إلى ...
  • بوشربة, سميرة; بوربيع, جمال (مشرفا) (2026)
    تناولت هذه الدارسة موضوع في غاية الأهمية وهو دور الرقمنة في تحسين الأداء الوظيفي، دراسة ميدانية بمستشفى مجذوب السعيد الطاهير بولاية جيجل، هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الرقمنة في تحسين الأداء الوظيفي، وقد انطلقت ...
  • بوجريدة, روميسة; كواهي, الربيع (مشرفا) (2026)
    تمحورت اشكاليةالدراسة حول "دور التدريب في تحسين أداء العاملين"، وهي دراسة ميدانية بمحطة توليد الكهرباء جيجل، هدفت لمعرفة الدور الذي يلعبه التدريب في تحسين أداء العاملين ومدى مساهمته في رفع كفاءتهم المهنية. وانطلقت الدراسة ...
  • بعيو, شهرة; بلعيساوي, الطاهر (مشرفا) (2026)
    تعتبر الممارسة البحثية من الركائز الأساسية والضرورية التي لا غنى عنها في تطوير المعرفة العلمية وضمان جودة التكوين الأكاديمي في الجامعة، خاصة في سياق تخصص علم الاجتماع التنظيم والعمل الذي يشهده تحولات مستمرة تفرض مواكبة ...
  • بومعزة, عبد الرحيم; كياس, عبد الرشيد (مشرفا) (2026)
    ينتمي المشروع إلى قطاع تكنولوجيا التعليم والخدمات الرقمية، مع التركيز على الجوانب الاجتماعية والمهنية للطلبة،بدأت فكرة المشروع "منصة المهارات الرقمية مرافقة للتكوين الجامعي" من خلال ملاحظة ميدانية للتحول الرقمي المتسارع ...
  • خزار, نصيرة; بوسالم, زينة (مشرفا) (2026)
    تبلورت الدراسة الراهنة تحت عنوان" دور الرقمنة في تحسين جودة الخدمة العمومية " داخل بلدية الطاهير بالمصلحة البيو مترية ،وهدفت الى التعرف على الدور الذي تلعبه عملية الرقمنة في تحسين جودة الخدمات العمومية على مستوى البلدية. وقد ...
  • محسن, آية; غراز, الطاهر (مشرفا) (2026)
    هدفت هذه الدراسة الموسومة بعنوان: "الإدارة الإلكترونية ودورها في تعزيز الأداء الوظيفي" إلى التعرف على دور الإدارة الإلكترونية في تحسين الأداء الوظيفي للموظفين، من خلال دراسة ميدانية أُجريت ببلدية السطارة بولاية جيجل. وانطلقت ...
  • مريبعي, ملاك; بوجردة, ياسين (مشرفا) (2026)
    يُعد موضوع المناخ الأخلاقي والاغتراب الوظيفي من الموضوعات السوسيولوجية التي حظيت باهتمام متزايد في دراسات التنظيم والعمل، لما لهما من أهمية في تفسير سلوك العاملين داخل المؤسسات ومدى اندماجهم في محيطهم المهني، فالمناخ ...
  • بومسيد, خيرة; بورحلي, كريمة (مشرفا) (2026)
    تحتفظ الجامعة الجزائرية بدور محوري واستراتيجي في المشهد الاقتصادي والاجتماعي الوطني، خاصة في ظل التحولات العميقة التي توجّه الاقتصاد نحو الابتكار وتنويع مصادر الدخل بعيداً عن الريع النفطي. لقد تحولت الجامعة من فضاء تلقين ...
  • بوجميعة, إيمان; لغريبي, نسيمة (مشرفا) (2026)
    تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر جودة الحياة على الأداء الوظيفي لدى المرأة العاملة، وقد حاولت هذه الدراسة الإجابة على التساؤل الرئيسي التالي: ما أثر جودة الحياة على الأداء الوظيفي للمرأة العاملة؟، وقد تم تقسيم هذه الدراسة ...
  • يونسي, إيمان; موهري, ملاك; يسعد, منال; فنينش, وسيم (مشرفا) (2026)
    يسعى المشروع إلى تقديم وتطوير منصة وسيطة للشراء من مواقع التجارة العالمية لتبسيط وحل مشكلات التجارة الإلكترونية الدولية للمستهلك الجزائري واستجابة للضغوط التي يواجهها المستخدم المحلي في التسوق من المواقع العالمية للتجارة ...
  • خنشيل, يسرى; بوالفلفل, إبراهيم (مشرفا) (2026)
    تناولت هذه الدراسة موضوع "دور التحول الرقمي في تحسين الأداء المهني في المؤسسة التعليمية"، من خلال دراسة ميدانية أُجريت على مستوى متوسطة بوعشبة زيادي، وهدفت إلى التعرف على مدى إسهام التحول الرقمي في تحسين الأداء المهني ...
  • قدوري, أنيس; خميس, حياة (مشرفا) (2026)
    تتحدث هذه الدراسة عن دور استراتيجيات الاتصال التنظيمي داخل الأندية الرياضية في تحقيق الانسجام الجماعي للفريق الرياضي، حيث يعتبر الاتصال التنظيمي من الأدوات المهمة في تنظيم العمل داخل الفريق وتنسيق العلاقات بين أفراده، كما ...
  • حريتي, أيوب; زروق, ياسمينة (مشرفا) (2026)
    تعد القيادة الرياضية من أهم العوامل التي تساهم في تنظيم الجماعة الرياضية وكذلك تحقيق التفاعل والتنسيق بين اللاعبين داخل الفريق، فدور المدرب لم يعد يقتصر على الجوانب الفنية والبدنية فقط بل أصبح يتعداها الى الجوانب النفسية ...
  • بن صابرة, آية; ميلاط, صبرينة (مشرفا) (2026)
    هدفت الدراسة الحالية الموسومة بعنوان: " العدالة التنظيمية والدافعية للعمل" إلى الكشف عن مدى مساهمة العدالة التنظيمية بأبعادها المختلفة: العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، وعدالة المعاملات، في تنمية الدافعية للعمل لدى ...
  • بوهالي, مروة; بورحلي, كريمة (مشرفا) (2026)
    تتمحور هذه الدراسة حول "موضوع التحول الرقمي في جودة الأداء" وهي دراسة ميدانية بمصلحة الموارد البشرية لمقر ولاية جيجل، هدفت إلى التعرف على دور التحول الرقمي في تحقيق جودة الأداء، وإبراز مساهمة المعاملات الرقمية وتحديث طرق ...
  • بلميلي, بشرى; بولعشب, حكيمة (مشرفا) (2026)
    إن الاستغلال الأمثل للموارد البشرية وتنميتها وتحديث كفاءاتها بشكل مستمر، من المتطلبات الأساسية لضمان الاستخدام الفعال لها داخل المؤسسات، إذ أن أداء لاالعاملين وفعاليتهم يرتبطان بمدى ما يتلقونه من تدريب يمكنهم من القيام ...
  • خرشي, مريم; بلعيساوي, الطاهر (مشرفا) (2026)
    تعد رقمنة الإدارة من الأمور الضرورية التي باتت المؤسسات العمومية تسعى إلى تطبيقها للتخلص من الأساليب التقليدية في تسيير أعمالها، وذلك من أجل الاستفادة من التطورات الحاصلة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصال. فالرقمنة ...
  • مشيدي, نعيمة; سرار, شفيقة (مشرفا) (2026)
    عنوان الدراسة "التحول الرقمي والأداء الوظيفي" من إعداد الطالبة نعيمة مشيدي تحت إشراف الدكتورةشفيقة سرار وجاءت إشكالية الدراسة بطرح سؤال رئيسي مفاده ماهو دور التحول الرقمي في تحسين الأداء الوظيفي؟ وتفرع عن هذا السؤال ثلاث ...

View more