• واقع التحول الرقمي عند أساتذة الجامعة الجزائرية 

  بلعابد, إلهام; براهمة, نصيرة (مشرفا) (2026)

  يشهد قطاع التعليم العالي والبحث العلمي في الجزائر مساراً متسارعاً نحو التحول الرقمي، باعتباره خياراً استراتيجياً لا بديل عنه للانتقال نحو "جامعة الجيل الرابع" وتحسين جودة الأداء البيداغوجي والإداري. وبالنسبة للأستاذ الجامعي، ...
• بيئة العمل و دورها في تعزيز الإبداع الإداري عند الموظفين الإداريين 

  شعلال, سارة; شتيوي, ربيع (مشرفا) (2026)

  هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن دور بيئة العمل في تعزيز الابداع الإداري بالمؤسسة الجزائرية الجامعية ولقد أجريت هذه الدراسة بجامعة جيجل قطب تاسوست وبالتحديد في إدارة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، وقد جاءت هذه الدراسة ...
• منصة رقمية توفر التدريب الرقمي للمؤسسات الحكومية و المؤسسات الغير حكومية 

  بوشريط, مروة; فارح, آية; بوالفلفل, إبراهيم (مشرفا) (2026)

  إن توفير منصة رقمية للتدريب الرقمي موجهة للمؤسسات الحكومية وغير الحكومية يُعد خطوة أساسية لرفع كفاءة الموارد البشرية، مواكبة التحول الرقمي، وضمان استدامة تطوير الأداء المؤسسي. تتعدد الحلول والخيارات المتاحة لهذا الغرض، ...
• دور التمكين الإداري في تحقيق التميز التنظيمي 

  لحمر, حكيم; عيودة, أسماء (مشرفا) (2026)

  هدفت هذه الدراسة السوسيولوجية للتمكينالإداري وتحقيق التميزالتنظيمي في إدارة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية إلى معرفة حقيقة الدور الذي يلعبه التمكين الإداري للوصول إلى التميز التنظيمي وذلك لكون هذا الأسلوب الإداري هو أحد ...
• الدافعية في العمل و الأداء الوظيفي 

  سبوتة, إلهام; فراش, الربيع (مشرفا) (2026)

  مشكلة الدراسة الحالية تحت عنوان "الدافعية في العمل والأداء الوظيفي، دراسة ميدانية بمؤسسة ميناء جن جن، أشواط جيجل. هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الدافعية في العمل في تحسين الأداء الوظيفي، من خلال الكشف عن مدى الدوافع ...
• علاقة الرقابة الإدارية بالأداء الوظيفي 

  بومعزة, سهام; ميمون, سفيان (مشرفا) (2026)

  تتمحور هذه الدراسة حول موضوع "علاقة الرقابة الإداريةبالأداء الوظيفي"، وهي دراسة ميدانية بمصلحة الموارد البشرية لولاية جيجل، هدفت إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين الرقابة الإدارية والأداء الوظيفي للعاملين، وإبراز دور الرقابة ...
• دور التدريب في تعزيز الفعالية التنظيمية 

  بوفرص, مفيدة; بولعشب, حكيمة (مشرفا) (2026)

  يشكل التدريب ركيزة استراتيجية لإدارة الموارد البشرية، إذ من خلالها تستطيع المؤسسة تحقيق أهدافها على المدى القريب والبعيد، ومواكبة التطور التكنولوجي، واستيعاب التقنيات الحديثة، بما يضمن الحصول على كوادر بشرية مؤهلة لتنفيذ ...
• ضغوط العمل في الوسط التنظيمي 

  قريقة, سيف الإسلام; بوريدان, عبد القادر (مشرفا) (2026)

  تهدف هاته الدراسة للتعرف على ظاهرة ضغوط العمل وتاثيرها على البيئة التنظيمية للمؤسسة وجودتها من خلال تطبيقها على موظفي مديرية الشؤون الدينية و الأوقاف لولاية جيجل حيث شملت الدراسة كافة الموظفين باختلاف مناصبهم وادوارهم ...
• التحول الرقمي و علاقته بجودة مخرجات الجامعة الجزائرية 

  جنحية, لبنى; غراز, الطاهر (مشرفا) (2026)

  أصبح التحول الرقمي من أبرز التوجهات الحديثة التي تشهدها مؤسسات التعليم العالي، باعتباره وسيلة فعالة لتطوير الأداء الجامعي والارتقاء بجودة مخرجاته العلمية والبيداغوجية. ومن هذا المنطلق، سعت هذه الدراسة إلى الكشف عن طبيعة ...
• دور التدريب في تحقيق الذافعية للعمل 

  بن عزيزة, أميمة; ميلاط, صبرينة (مشرفا) (2026)

  في الفكر الإداري المعاصر، تتصدر الموارد البشرية قائمة الأولويات، فالمؤسسات الرائدة لا ترى فيها مجرد أداة العمل بل الثروة الحقيقية التي تمنحها التميز والاستمرارية، ولأن هذه الموارد تزخر بالطاقات والمعارف والاستعدادات لأداء ...
• دور الإدارة الإلكترونية في تحقيق الرضا الوظيفي 

  لعور, عبد الله; عيودة, أسماء (مشرفا) (2026)

  هدفت هذه الدراسة السوسيولوجية لمعرفة دور الإدارة الإلكترونية في تحقيق الرضاالوظيفي ببلدية الطاهير إلى معرفة مدى مساهمة استخدام تقنيات الحاسب الآلي والتدريب على تكنولوجيا المعلومات وأنظمة الاتصال الإلكتروني في تحسين وتعزيز ...
• التعليم الجامعي المقاولاتي و دوره في تكوين خريجي الجامعات 

  عميرة, آسيا; سرار, شفيقة (مشرفا) (2026)

  عنوان الدراسة "التعليم الجامعي المقاولاتي ودوره في تكوين خريجي الجامعات"، وجاءت إشكالية الدراسة بطرح سؤال رئيسي مفاده: ما هو دور التعليم الجامعي المقاولاتي في تكوين خريجي الجامعات؟ والذي انبثق عنه تساؤلات فرعية هي: كيف ...
• التحول الرقمي و جودة الخدمة الإدارية 

  علاوة, مونية; بوخالفة, رشيد (مشرفا) (2026)

  يعد التحول الرقمي أحد أبرز مظاهر التغير الاجتماعي والتنظيمي الذي تشهده المؤسسات المعاصرة، حيث لم يعد يقتصر على توظيف التقنيات الحديثة فحسب، بل أصبح يمثل تحولا في أنماط التفاعل والعلاقات التنظيمية وأساليب تقديم الخدمات، وفي ...
• التدريب و جودة الأداء الوظيفي 

  مسيف, دلال; بوخالفة, رشيد (مشرفا) (2026)

  يعد التدريب من أهم الأنشطة الإدارية التي تعتمد عليها المؤسسات الحديثة لتنمية مواردها البشرية وتحسين قدراتها المهنية، إذ يساهم في تنمية معارف ومهارات العاملين ورفع كفاءتهم بما ينعكس إيجابا على جودة الأداء الوظيفي، ويكتسي ...
• سوسيال تيك المنصة الذكية لإعادة إبتكار التنظيم المدرسي 

  هولي, أنيسة; بولخيوط, فاطمة; ياسف, هبة (مشرفا) (2026)

  تتمحور هذه الدراسة أو هذا المشروع حول إبراز دور المنصات الذكية في إعادة ابتكار التنظيم المؤسسي وذلك من خلال "سوسيال تيك" المنصة الذكية لإعادة ابتكار التنظيم المؤسسي وذلك عبر دراسة التحولات البنيوية وإعادة تشكيل النسق السوسيو ...
• الذكاء الإصطناعي و تأثيره على الأمن الوظيفي 

  بن عميروش, أسمهان; فراش, الربيع (مشرفا) (2026)

  قف الذكاء الاصطناعي (AI) اليوم كأحد أهم محركات التغيير في العصر الحديث، حيث يثير تساؤلات ملحة ومشروعة حول مصير الوظائف ومستقبل الاستقرار المهني للأفراد. فبينما يرى البعض فيه فرصة غير مسبوقة للإنتاجية والابتكار، يخشى آخرون ...
• ضغوطات العمل الجديدة و مستوبات الكفاءة المهنية لدى الأستاذ الجامعي 

  يخلف, أنيسة; بليلط, عبد الله (مشرفا) (2026)

  هدفت الدراسة إلى معرفة العلاقة القائمة بين ضغوطات العمل الجديدة بإختلاف مستويات الكفاءة المهنية لدى الأستاذ الجامعي، أجريت الدراسة في كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية وكلية العلوم الدقيقة والإعلام الألي بجامعة محمد الصديق ...
• فعالية الرقابة الإدارية في الحد من الفساد الإداري 

  عمورة, أسمهان; شتيوي, الربيع (مشرفا) (2026)

  لقد جاءت الدراسة الحالية تحت عنوان " فعالية الرقابة الإدارية في الحد من الفساد الإداري" وتهدف هذه الأخيرة إلى معرفة الدور الذي تلعبه الرقابة الإدارية في الحد من الفساد الإداري بلدية جيجل، وبالتالي فقد جاءت إشكالية الدراسة ...
• التحول الرقمي و الإلتزام التنظيمي 

  مصباح, كلثوم; حريتي, ميساء (مشرفا) (2026)

  تناولت هذه الدراسة موضوع التحول الرقمي والالتزام التنظيمي في بلدية الطاهير، انطلاقا من أهمية التحول الرقمي كأحد التوجهات الحديثة التي تسعى المؤسسات العمومية إلىتبنيها، من أجل تحسين الأداء الإداري ، وتطوير الخدمات المقدمة ...
• دور الرقمنة في تحسين الأداء الوظيفي 

  شالوم, راضية; بن يحي, سميرة (مشرفا) (2026)

  استهدفت الدراسة الحالية الموسومة بعنوان: دور الرقمنة في تحسين الأداء الوظيفي إلى معرفة الدور الذي تلعبه الرقمنة في تحسين أداء الموظفين، حيث أُجريت الدراسة بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة محمد الصديق بن يحيى - ...

View more