Mémoires de Master

 

Recent Submissions

  • قماح, صليحة; لمطيش, لويزة; كواهي, ربيع (مشرفا) (2021)
    تمحورت هذه الدراسة حول "دور التدريب في تحسين الأداء الوظيفي"، حيث تهدف إلى معرفة الدور الذي يلعبه التدريب في تحسين الأداء الوظيفي. حيث قمنا بطرح التساؤل الرئيسي على النحو التالي: _ هل يؤدي التدريب إلى تحسين الأداء ...
  • ثابت, سامي; مرزوق, شمس الدين; شتيوي, ربيع (مشرفا) (2021)
    خلال دراستنا لموضوع دور تقييم الأداء في تحديد الاحتياجات التدريبية استهلينا دراستنا بإشكالية انبثق عنها تساؤل رئيسي و الذي كان كالتالي : السؤال الرئيسي :ما مدى مساهمة نتائج تقييم الأداء في تحديد الاحتياجات التدريبية؟ و ...
  • مزود, خديجة; مزود, ريمة; بلغول, أمينة (مشرفا) (2021)
    تهدف هذه الدراسة المعنونة بــ "العمل بنظام عقود محددة المدة وعلاقتها بدافعية الإنجاز، دراسة ميدانية على العاملين بعقود محددة المدة بجامعة جيجل- قطب تاسوست-" إلى معرفة العلاقة بين العمل بنظام عقود محددة المدة ودافعية الإنجاز ...
  • عجرود, كريمة; يخلف, سميرة; ميلاط, صبرينة (مشرفا) (2021)
    تناولت هذه الدراسة موضوع دور التدريب في تحقيق التطوير التنظيمي، وقد هدفت الى معرفة الدور الذي يلعبه تدريب في تحقيق التطوير التنظيمي بالشركة الافريقي للزجاج باولاد صالح جيجل. فقد انطلقت دراستنا من جممو التساؤلات بدءا ...
  • بوحجار, زينب; دلول, آسيا; كياس, عبد الرشيد (مشرفا) (2021)
    تهدف هده الرسالة إلى التعرف على علاقة التكوين بالفعالية التنظيمية وتم إجراء الدراسة الميدانية بمؤسسة الخزف الصحي بالميلية ولاية جيجل وانطلقت هده الدراسة من تساؤل الرئيسي : هل توجد علاقة بين التكوين والفعالية التنظيمية ...
  • بوطابسو, سمية; زويتني, سهام; بلعيساوي, الطاهر (مشرفا) (2021)
    تعتبر الترقية من أهم الموضوعات التي لها أهمية بالغة في المنظمات، فهي من الأمور الحيوية للتنمية الإدارية ووسيلة تدفع العامل للتنمية الذاتية لما لها من آثار ايجابية، فهي ركيزة من ركائز شؤون الموظفين، ومن أهم الحقوق التي ...
  • زعيتر, وافية; كواهي, الشيماء; حديدان, صبرينة (مشرفا) (2021)
    هدفت الدراسة الحالية بعنوان المعوقات الوظيفية لدى المرأة العاملة , والتي اجريت على 42 موظفة ببلدية الطاهير للتعرف على المعوقات التي تعرقل عمل المرأة ومعرفة مدى تأثير المعوقات الوظيفية على المرأة العاملة من الناحية النفسية ...
  • بن عزيزة, دنيا; سيساوي, فضيلة (مشرفا) (2021)
    تتمحور اشكالية الدراسة حول أثر المعوقات التنظيمية على العمل الالكتروني انطلاقا من افتراض أن هناك معوقات تنظيمية تعرقل من سير العمل الالكتروني ، وانطلقت من السؤال الرئيسي التالي: ما هي المعوقات التنظيمية التي تؤثر على العمل ...
  • ضريبي, نوال; عليليش, خديجة; حديدان, صبرينة (مشرفا) (2021)
    هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن انعكاس المناوبة الليلية للمرأة العاملة على مسؤولياتها الأسرية وانطلقت الباحثتان من تساؤل رئيسي مفاده: ما هو انعكاس المناوبة الليلية للمرأة العاملة على مسؤولياتها الأسرية. حيث اعتمدت الباحثتان ...
  • عليليش, آسية; بوالشعير, آسية; شربال, مصطفى (مشرفا) (2021)
    - قدمت هذه الدراسة طرحا سوسيولوجيا حول الاتصال التنظيمي و أداء العمال داخل مؤسسة الخزف الصحي بالميلية حيث انطلقت الدراسة من فرضية عامة مفادها : للاتصال التنظيمي علاقة بأداء العمال وقد انبثقت عنه ثلاث فرضيات فرعية هي ...
  • شهير, عدلان; لحلو, طيوش; شتيوي, ربيع (مشرفا) (2021)
    تناولت الدراسة موضوع أثر الأنماط القيادية على أداء الموظفين الإداريين وقد تمحورت مشكلة البحث حول هل توجد علاقة إرتباطية إيجابية بين الأنماط القيادية السائدة في بلدية وجانة وأداء الموظفين الإداريين العاملين بها؟ وقد انبثق ...
  • لحميرة, وفاء; بوجعادة, صفاء; بوجردة, ياسين (مشرفا) (2021)
    بصفة موجزة فقد خلصنا في هذه الدراسة الميدانية الى نتيجة عامة مفادها: "ان الثقافة التنظيمية تلعب دورا أساسيا وجوهريا في الحفاظ على ممتلكات المؤسسة"، ويتضح هذا من خلال تشبع أعضاء الشركة الجزائرية القطرية للحديد والصلب ) ...
  • صياد, أمينة; غديري, بشرى; بن يحي, سميرة (مشرفا) (2021)
    تهدف هذه الدراسة المرسومة ب "دور البرامج التدريبية في الرفع من الكفاءة الإنتاجية للمؤسسة" دراسة ميدانية بمؤسسة الكاتمية للفيلين -جيجل- إلى معرفة دور البرامج التدريبية في الرفع من الكفاءة الإنتاجية للمؤسسة. حيث تحددت المشكلة ...
  • عبورة, عرجونة; شربال, مصطفى (مشرفا) (2021)
    تعتبر ظاهرة أخلاقيات المهنة من بين التحديات التي أصبحت تواجهها المؤسسات في السنوات الأخيرة نتيجة لما تشهده هذه المؤسسات من خروج عن أخلاقيات المهنة. وقد جاءت هذه الدراسة لتسلط الضوء على ظاهرة أخلاقيات المهنة لإبراز ...
  • بوحنة, فريدة; صوفان, شهيرة; ميلاط, صبرينة (مشرفا) (2021)
    هدفت هذه الدراسة إلى معرفة الدور الذي تقوم به البيئة الداخلية في تحقيق الرضا الوظيفي للعمال بمؤسسة الجزائرية للجلود ومشتقاته وحدة جيجل. انطلقت هذه الدراسة من تساؤل رئيسي مفاده: - هل بيئة العمل الداخلية دور في تحقيق ...
  • موبحة, خولة; دخموش, عايدة; بلعيور, الطاهر (مشرفا) (2021)
    تناول دراستنا موضوع الإدارة الالكترونية ودورها في تحسين الخدمة العمومية والتي تهدف إلى معرفه التغيرات التي جاءت بها هذه الخدمة لمعلوماتية بالنسبة لمكان عليه الخدمة الورقية وكيفيه تقديمها للخدمات حيث محلها تحسينات وتغيرات ...
  • بن سلامة, أسماء; لورغي, سهى; بولعشب, حكيمة (مشرفا) (2021)
    شهد العالم خلال القرن الأخير العديد من التغيرات والتحولات التي كان لها تأثير مباشر أو غير مباشر على كافة المستويات وشملت جميع المؤسسات وخاصة الخدمية، وهذا ما دفع بها إلى ضرورة انتهاج أسلوب حديث من أجل مواكبة هذه التطورات. ...
  • بعيو, وسام; بوخالفة, رفيقة (مشرفا) (2021)
    إن تكوين الأساتذة يعتبر احد أهم عوامل نجاح التعليم العالي في عصرنا الحالي من اجل مواكبة التطورات والتغيرات حيث قامت وزارة التعليم العالي والبحث العلمي في الجزائر بإلزام جميع المؤسسات الجامعية بإعداد دورة تكوينية خاصة ...
  • حمديني, رقية; قربوع, منال; بولعشب, حكيمة (مشرفا) (2021)
    تعتبر الموارد البشرية الركيزة الأساسية التي تعتمد عليها المنظمات للوصول إلى تحقيق أهدافها فهم يمثلون الغاية والوسيلة في آن واحد، وحتى تستطيع المنظمات ضمانرضا وولاء العاملين فيها يجب عليها أن تعمل على تحقيق التزام التنظيمي ...
  • خنور, رتيبة; بولحية, إيمان; فراش, ربيع (مشرفا) (2021)
    من خلال دراستنا لموضوع - علاقة بيئة العمل والاستقرار الوظيفي- الذي ضم متغيري الدراسة فبالنسبة لبيئة العمل تناولنا فيه: البيئة التنظيمية (صرامة قوانين العمل؛ الإشراف؛ الحوافز)، البيئة الفيزيقية (التهوية الجيدة؛ الضجيج العالي؛ ...

View more