التدريب ودوره في تحقيق السلامة المهنية

Abstract

هدفت الدراسة التي بين أيدينا إلى التعرف على البرامج التدريبية ذات العلاقة بالسلامة المهنية التي تقدم للعاملين، ومدى فعالية التدريب في تحقيق الأمن والسلامة للعمال، إضافة مساهمة البرامج التدريبية في التقليل من حوادث العمل في الحماية المدنية. وقد تم الاعتماد على المنهج الوصفي ، أما فيما يتعلق بتقنيات الدراسة فقد تمت الاستعانة لكا من الملاحظة والمقابلة والوثائق والسجلات وكذلك الاستمارة ، هذه الاخيرة تم توزيعها على عينة بلغ عددها 43 مفحوص. واعتمدنا على الاسلوبين الكمي والكيفي في تحليل بيانات الدراسة. ولقد توصلت الدراسة إلى جملة من النتائج لعل منأهمها: -إن عملية التدريب هي عملية متكاملة تمر بأربع مراحل أساسية وهي: تحديد الاحتياجات التدريبة، تصميم البرامج التدريبية، تنفيذ البرامج التدريبية. - ان البرامج التدريبية تساعد العمال على زيادة الأداء واتقان العمل من جهة وعلى استخدام وسائل الوقاية لحمايتهم من الأخطار المهنية من جهة اخرى. - وجود اهتمام كبير لإدارة المؤسسة ببرامج السلامة المهنية عزز احساس العاملين بالاطمئنان في سير العمل. - الالتزام بالإجراءات الوقائية في بيئة العمل تقلص وتجنب الوقوع في الحوادث.