برامج التدريب و دورها في تحسين الأداء الوظيفي

dc.contributor.author	حباش, مريم
dc.contributor.author	عينوز, نسرين
dc.contributor.author	خطابي, إدريس (مشرفا )
dc.date.accessioned	2020-10-18T08:44:23Z
dc.date.available	2020-10-18T08:44:23Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/1177
dc.description.abstract	تعالج هذه الدراسة موضوع : دور برامج التدريب و دورها في تحسين الأداء الوظيفي، تطرقنا في الفصل الأول إلى أهم المفاهيم الأساسية حول التدريب ، أما في الفصل الثاني حاولنا تحليل العلاقة بين التدريب ودوره في تنمية الموارد البشرية. وختمنا بالفصل الثالث التي تضمن دراسة حالة حول مؤسسة الخزف المنزلي . وكانت نتيجة البحث مفادها أن إعداد برامج التدريب يجب أن تكون أكثر فاعلية في تنمية قدرات الأفراد، ومساعدتهم على تطوير قدراتهم الفردية و المهارية في ادائهم لمختلف الوظائف .	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.subject	التدريب ، الأداء ، المؤسسة	fr_FR
dc.title	برامج التدريب و دورها في تحسين الأداء الوظيفي	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR