دور العدالة التنظيمية في تحقيق الإبداع الإداري

شيوخ, كريمة; خامر, فتيحة; غراز, الطاهر ( مشرف)

Accueil de DSpace
→
Faculté des Sciences Humaines et Sociales (FSHS)
→
Département de Sociologie
→
Mémoires de Master
→
Voir le document

dc.contributor.author	شيوخ, كريمة
dc.contributor.author	خامر, فتيحة
dc.contributor.author	غراز, الطاهر ( مشرف)
dc.date.accessioned	2022-12-21T13:35:12Z
dc.date.available	2022-12-21T13:35:12Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/11856
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور العدالة التنظيمية في تحقيق الابداع الاداري بمؤسسةاتصالات الجزائر-جيجل-، من خلال قياس وتحليل علاقة الارتباط و الاثر بين العدالة التنظيمية باعتبارهامتغير مستقلوالابداع الاداري باعتباره متغير تابع. يمثل مجتمع الدراسة العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر-جيجل، وتم اختيار عينةحجمها 45 عامل، حيث تم الاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات والذي وزع على عينة الدراسة، وتمت المعالجة الاحصائية للبيانات باستخدام النسب المئوية و التكراراتوتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: - تساهم العدالة التنظيمية في تحقيق الابداع الاداري لدى العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر(جيجل).	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.subject	الإبداع الإداري	fr_FR
dc.subject	العدالة التنظيمية	fr_FR
dc.title	دور العدالة التنظيمية في تحقيق الإبداع الإداري	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR