-دور التعلم التنظيمي في إدارة الازمات: دراسة ميدانية في شركة إنتاج الكهرباء - جيجل

dc.contributor.author	أطريح, سمر
dc.contributor.author	بشاني, ابتسام
dc.contributor.author	صالحي, محمد ( مشرفا)
dc.date.accessioned	2022-12-22T08:45:42Z
dc.date.available	2022-12-22T08:45:42Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/11878
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى معرفة دور التعلم التنظيمي بأبعاده الثلاثة (البعد الإستراتيجي،البعد التنظيمي، البعد الثقافي) في إدارة الأزمات لدى عينة من أفراد شركة إنتاج الكهرباء -جيجل-، وقد توصلت الدراسة إلى أنه يسود مستوى متوسط لإستخدام أبعاد التعلم التنظيمي في شركة إنتاج الكهرباء -جيجل- و في ضوء النتائج المتوصل إليها تم تقديم مجموعة من الإقتراحات من أجل إعطاء إهتمام أكثر للتعلم التنظيمي .	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	التعلم التنظيمي	fr_FR
dc.subject	إدارة الأزمات	fr_FR
dc.title	-دور التعلم التنظيمي في إدارة الازمات: دراسة ميدانية في شركة إنتاج الكهرباء - جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR