-أثر إدارة المعرفة على أداء الموارد البشرية: دراسة حالة شركة الخزف الصحي بالميلية -جيجل

dc.contributor.author	بوخلخالة, حياة
dc.contributor.author	بودرمين, سارة
dc.contributor.author	يغني, سامية ( مشرفا )
dc.date.accessioned	2022-12-22T08:58:57Z
dc.date.available	2022-12-22T08:58:57Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/11879
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى معرفة أثر إدارة المعرفة على أداء الموارد البشرية في مؤسسة الخزف الصحي بالميلية -جيجل، وقد توصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لإدارة المعرفة على أداء الموارد البشرية.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	إدارة المعرفة	fr_FR
dc.subject	أداء الموارد البشرية	fr_FR
dc.title	-أثر إدارة المعرفة على أداء الموارد البشرية: دراسة حالة شركة الخزف الصحي بالميلية -جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR