-أثر إدارة المواهب على التميز التنظيمي : دراسة حالة المؤسسة المينائية جن جن -جيجل

dc.contributor.author	عتامنة, نهلة
dc.contributor.author	فدسي, لبنى
dc.contributor.author	جبلي, حسيبة ( مشرفا )
dc.date.accessioned	2022-12-22T09:32:45Z
dc.date.available	2022-12-22T09:32:45Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/11882
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع ممارسات إدارة المواهب على التميز التنظيمي بالمؤسسة المينائية جن جن -جيجل، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها وجود اثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد غدارة المواهب على التميز التنظيمي بالمؤسسة محل الدراسة.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	التميز التنظيمي	fr_FR
dc.subject	إدارة المواهب	fr_FR
dc.title	-أثر إدارة المواهب على التميز التنظيمي : دراسة حالة المؤسسة المينائية جن جن -جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR