Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى إختبار أثر الدعم التنظيمي على الإبداع التنظيمي لدى أساتذة جامعة محمد الصديق بن يحي -قطب تاسوت، و في ضوء النتائج المتوصل إليها وجود تأثير إيجابي لبعد العدالة التنظيميةعلى الإبداع التنظيمي، كما وجدت أثر سلبي لبعد الأمن الوظيفي على الإبداع التنظيمي ، كما تم تقديم مجموعة من الإقتراحات لإدارة جامعة محمد الصديق بن يحي -قطب تاسوت.