أثر جودة حياة العمل في الولاء التنظيمي: دراسة حالة الشركة الجزائرية القطرية للصلب بالميلية

dc.contributor.author	زويكري, إبراهيم
dc.contributor.author	زعيط, محمد
dc.contributor.author	عليوط, سهام ( مشرفا)
dc.date.accessioned	2022-12-22T11:46:47Z
dc.date.available	2022-12-22T11:46:47Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/11892
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى البحث في مدى تأثير أبعاد جودة حياة العمل في الولاء التنظيمي لدى العاملين بالشركة الجزائرية القطرية للصلب بالميلية، حيث توصلت النتائج إلى ان الشركة تتوفر على جودة حياة عمل بدرجة عالية.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الولاء التنظيمي	fr_FR
dc.subject	جودة حياة العمل	fr_FR
dc.title	أثر جودة حياة العمل في الولاء التنظيمي: دراسة حالة الشركة الجزائرية القطرية للصلب بالميلية	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR