أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة حالة المؤسسة الجزائرية للجلود و مشتقاته - وحدة جيجل -

dc.contributor.author	بومهن, فاطمة
dc.contributor.author	مولاهم, زينب
dc.contributor.author	عبد اللوش, محمد ( مشرفا)
dc.date.accessioned	2022-12-22T11:57:49Z
dc.date.available	2022-12-22T11:57:49Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/11893
dc.description.abstract	هدفت ىالدراسة إلى إختبار أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في سلوك المواطنة التنظيمية على سلوك المواطنة التنظيمية في المؤسسة الجزائرية للجلود ومشتقاته - وحدة جيجل، وتم التوصل إلى مجموعة من التوصيات اهمها زيادة الوعي بكيفية تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	إدارة الموارد البشرية	fr_FR
dc.subject	إدارة الموارد البشرية الخضراء	fr_FR
dc.subject	سلوك المواطنة التنظيمية	fr_FR
dc.title	أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة حالة المؤسسة الجزائرية للجلود و مشتقاته - وحدة جيجل -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR