علاقات العمل ودورها في الإستقرار الوظيفي داخل المؤسسة

dc.contributor.author	سفير, فايزة
dc.contributor.author	مطيش, نجاة
dc.contributor.author	بوجردة, الياسين( مشرف)
dc.date.accessioned	2022-12-22T13:06:13Z
dc.date.available	2022-12-22T13:06:13Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/11896
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة الموسومة بعلاقات العمل و دورها في الاستقرار الوظيفي داخل المؤسسة في احدى الاقامات الجامعية التابعة لمديرية الخدمات الجامعية لولاية جيجل ، و انطلقت دراستنا من التساؤل الرئيسي مفاده : هل لعلاقات العمل دور في الاستقرار الوظيفي داخل العمل ؟ و للإجابة على التساؤلات فقد اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي معتمدين على استمارة استبيان ، و قد تم الاعتماد على برنامج spss من اجل الوصول الى النتائج ، و خلصت دراستنا الى أن لعلاقات العمل الدور في الإستقرار الوظيفي داخل المؤسسة .	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.subject	علاقات العمل	fr_FR
dc.subject	الإستقرار الوظيفي	fr_FR
dc.title	علاقات العمل ودورها في الإستقرار الوظيفي داخل المؤسسة	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR