أثر التسييس التنظيمي على نية ترك العمل: دراسة لعينة من الأساتذة و الموظفين بكليات القطب الجامعي محمد الصديق بن يحي تاسوست -جيجل

dc.contributor.author	بلواهم, ريان
dc.contributor.author	لطرش, عبير
dc.contributor.author	سلامنة, محمد ( مشرفا)
dc.date.accessioned	2023-01-16T12:01:05Z
dc.date.available	2023-01-16T12:01:05Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/12072
dc.description.abstract	تهدفت الدراسة إلي معرفة تأثير التسييس التنظيمي على نية ترك العمل بكليات القطب الجامعي محمد الصديق بن يحي تاسوست -جيجل، وتبين وجود أثر إيجابي للتسييس التنظيمي على نية ترك العمل .	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	التسييس التنظيمي	fr_FR
dc.subject	ترك العمل	fr_FR
dc.title	أثر التسييس التنظيمي على نية ترك العمل: دراسة لعينة من الأساتذة و الموظفين بكليات القطب الجامعي محمد الصديق بن يحي تاسوست -جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR