دور ممارسات القيادة التشاركية في تعزيز مهارات التفكير الإبداعي للعاملين: دراسة حالة مؤسسة الكاتمية للفلين- ولاية جيجل

dc.contributor.author	لحيلح, مونى
dc.contributor.author	بولعبيزة, منى
dc.contributor.author	برحال, عبد الوهاب ( مشرفا )
dc.date.accessioned	2023-01-17T08:23:44Z
dc.date.available	2023-01-17T08:23:44Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/12082
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى الوقوف على طبيعة العلاقة واثر القيادة التشاركية في تعزيز مهارات التفكير الإبداعي للعاملين بؤسسة الكاتمية للفلين- ولاية جيجل، وكانت درجة التأثير متوسطة،أما بعد العلاقات الإنسانية لايوجد له أثر.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	التفكير الإبداعي	fr_FR
dc.subject	القيادة التشاركية	fr_FR
dc.title	دور ممارسات القيادة التشاركية في تعزيز مهارات التفكير الإبداعي للعاملين: دراسة حالة مؤسسة الكاتمية للفلين- ولاية جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR