أثر الولاء التنظيمي على أداء الموظفين بانوك العمومية: دراسة حالة مجموعة من البنوك العمومية

dc.contributor.author	حريدي, عبد الناصر
dc.contributor.author	عبينة, نجيب
dc.contributor.author	سالمي, سمير ( مشرفا )
dc.date.accessioned	2023-01-17T09:46:32Z
dc.date.available	2023-01-17T09:46:32Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/12093
dc.description.abstract	هدفت الدراسة غلى توضيح أثر الولاء التنظيمي على أداء الموظفين بانوك العمومية بولاية جيجل، وتوصلت الدراسة لوجود مستوى ولاء تنظيمي مرتفع لدى العاملين بالبنوك محل الدراسة.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	أداء العاملين	fr_FR
dc.subject	الولاء التنظيمي	fr_FR
dc.title	أثر الولاء التنظيمي على أداء الموظفين بانوك العمومية: دراسة حالة مجموعة من البنوك العمومية	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR