أثر العدالة التنظيمية على التشارك المعرفي: دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة جيجل

dc.contributor.advisor
dc.contributor.author	العايب, سارة
dc.contributor.author	بودلال, منية
dc.contributor.author	بوهالي, رتيبة ( مشرفا )
dc.date.accessioned	2023-01-18T07:51:33Z
dc.date.available	2023-01-18T07:51:33Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/12101
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر العدالة التنظيمية على التشارك المعرفي، ومن أهم النتائج المتوصل إليها أنه لايوجد أثر ذو دلالة إحصائية لكل من بعد العدالة التنظيمية والعدالة التوزيعيةعلى التشارك
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	العدالة التنظيمية	fr_FR
dc.subject	التشارك المعرفي	fr_FR
dc.title	أثر العدالة التنظيمية على التشارك المعرفي: دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR