Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى إختبار أثر العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي من وجهة نظر العاملين في شركة موانئ دبي العالمية DP Worldبالجزائر، حيث تضمنت الدراسة أثر أبعاد العدالة التنظيمية ( العدالة التوزيعية، العدالة الإجرائية، العدالة التفاعلية) على الرضا الوظيفي.