أثر إدارة التنوع على الثقافة التنظيمية: دراسة حالة محطة إنتاج الكهرباء أشواط - جيجل

dc.contributor.author	عبدي, نزهة
dc.contributor.author	شخار, ريمة
dc.contributor.author	الرابطي, هناء ( مشرفا )
dc.date.accessioned	2023-01-23T09:15:06Z
dc.date.available	2023-01-23T09:15:06Z
dc.date.issued	2022
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/12160
dc.description.abstract	هدفت الدراسة للتعرف على أثر إدارة التنوع على الثقافة التنظيمية لدى عمال محطة إنتاج الكهرباء أشواط - جيجل، و قد أظهرت نتائج الدراسة أن هناك أثر ذو دلالة إحصائية لإدارة التنوع على الثقافة التنظيمية.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	الثقافة التنظيمية	fr_FR
dc.subject	إدارة التنوع	fr_FR
dc.title	أثر إدارة التنوع على الثقافة التنظيمية: دراسة حالة محطة إنتاج الكهرباء أشواط - جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR