Résumé:
هدفت الدراسة إلى إختبار أثر سياسة التوظيف على الثقافة التنظيمية بكلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - جامعة جيجل، وتوصلت نتائج الدراسة إلى انه يوجد مستوى مرتفع لسياسة التوظيف والثقافة التنظيمية، ويرجع هذا الأثر إلى تأثير ساسة الإستقطاب وتم تقديم مجموعة من الإقتراحات لكلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - جامعة جيجل.