التطوير التنظيمي و الفعالية التنظيمية بالمؤسسة الإقتصادية الجزائرية

Abstract

أضحت قضية التطوير التنظيمي للمؤسسات من القضايا الحديثة في مجال الإدارة، نظراً لما للتطوير التنظيمي من أهمية والذي يرتبط بمفهوم إعادة الهيكلة، والجودة الشاملة، والتخطيط الاستراتيجي، والبحث الحالي دراسة في مفهوم المنظمة الرقمية، قد اعتمد نموذج التنظيم الرقمي للمؤسسات الجامعية نموذجاً للتطوير التنظيمي للجامعات في الوطن العربي، ويطرح البحث الحالي عناصر نموذج التنظيم الرقمي للمنظمة الجامعية العربية في سياق تحديد ماهية التطوير و المنظمة الرقمية، وتأسيساً على مقولة أساسية هى أننا أمسينا نعيش في عصر المعلوماتية بعد الإنترنت، وأن المعلومات والتنظيم الرقمي لها أصبح سلعة اقتصادية لا يستهان بها؛ و عليه فالبحث يطرح أبعاد التطوير التنظيمي للمنظمة الجامعية لتطوير الجامعة تطويراً رقمياً يرتقى بإعادة هيكلتها، وكذلك يرتقي بالعاملين بها وبالتسهيلات المتاحة، كما يرتقي بالفعالية التنظيمية للمؤسسة التعليمية العربية اعتماداً على التنظيم الرقمي لها، و من ثم يتناول النموذج أبعادا ثلاثة للتطوير هي الأفراد داخل المنظمة الرقمية، و جماعات العمل بالمنظمة الجامعية الرقمية، ثم البنية التنظيمية للجامعة الرقمية و كيفية إعادة هيكلتها