Résumé:
هدفت هذه الدّراسة لاختبار افتراضاتِ النّظريّة الموقفية للمحاسبة الإدارية في بيئة التّصنيع الجزائرية، وذلك من خلال التّطرّق إلى أثر مجموعةٍ من المتغيّرات الموقفية على تبنّي أساليب المحاسبة الإدارية الإستراتيجية في المؤسّسات الصّناعية الجزائرية، وكذا أثر تبنّي هذه الأساليب على الأداء المالي وغير المالي لهذه المؤسّسات، حيث شملت الدّراسة عيّنةً من 62 مؤسّسةً صناعية، وتمّ اعتماد المنهج الكمّيّ من خلال المسح المقطعي باستخدام أداة الاستبيان لجمع بيانات الدّراسة، حيث تمّ التّحليل الإحصائي للبيانات واختبار الفرضيّات باستخدام أسلوب نمذجة المعادلات الهيكلية بالمربّعات الصّغرى الجزئية (PLS-SEM).
توصّلت الدّراسة إلى مجموعةٍ من النّتائج، يتمثّل أهمّها في وجود أثرٍ ذي دلالةٍ إحصائيةٍ لبعض المتغيّرات الموقفية على تبنّي أساليب المحاسبة الإدارية الاستراتيجية في المؤسّسات الصّناعية الجزائرية، حيث توصّلت الدّراسة إلى وجود أثر ٍإيجابيٍ لكلٍّ من استراتيجية قيادة التّكلفة وشدّة المنافسة السّوقية على تبنّي أسلوب التّكلفة المستهدفة، كما توصّلت الدّراسة أيضًا إلى وجود أثرٍ إيجابيٍ لاستراتيجية التّمايز والتّكنولوجيا على تبنّي أسلوب بطاقة الأداء المتوازن. ومن جهةٍ أخرى، توصّلت الدّراسة إلى وجود أثرٍ ذي دلالةٍ إحصائيةٍ لتبنّي أساليب المحاسبة الإدارية الاستراتيجية على أداء المؤسّسات الصّناعية الجزائرية، حيث توصّلت الدّراسة إلى وجود أثرٍ إيجابيٍ لتبنّي بطاقة الأداء المتوازن على الأداء غير المالي لهذه المؤسّسات، بينما في المقابل توصّلت الدرّاسة إلى عدم وجود أثرٍ مباشرٍ لتبنّي هذه الأساليب على الأداء المالي للمؤسّسات الصّناعية الجزائرية.
حيث توصي الدّراسة في هذا السّياق بضرورة توجّه المؤسّسات الجزائرية سيما الصّناعيّة نحو تبنّي الأساليب الإدارية الحديثة، كأساليب المحاسبة الإدارية الإستراتيجية، لكنّ التّوجّه نحو تبنّي وتصميم هذه الأساليب يجب أن يكون في ضوء الأسس والافتراضات العلمية المحكمة، وذلك من أجل الوصول إلى تحسين الأداء وتحقيق الفعالية التّنظيمية.
