Résumé:
الدراسة بعنوان: ''علاقة تمكين العاملين بتحقيق الفعالية التنظيمية للمؤسسة دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء CNAS جيجل''، وهو موضوع يتقاطع فيه علم اجتماع التنظيم والعمل مع الحقول العلمية المهتمةببحث وفهم بنية التنظيم التي تسمح بمزاوجة ناجعة بين الأداءين الفردي والمؤسسي بما يخدم تحقيق الفعالية التنظيمية بدلالتها وفقا للمنظور الحديث، حيث تلامس الدراسة هيكلة البيئة الداخلية للعمل ارتكازا على أبعاد تمكين العاملين، كونهمفهوماإداريا وتنظيمياحديثا ذا جدوى في استغلال طاقات وقدرات التركيبة البشرية العاملة،مايتطلب إبراز علاقته -كمُدخل- بتحقيق الفعالية التنظيمية للمؤسسة في شقيها الاقتصادي، والإنساني/الاجتماعي بشكل متلازم.
وبصورة عامة تؤكدالنتائج الجزئية والكليةللدراسة أن تمكين العاملين يرتبط بعلاقة موجبة قوية وذات دلالة إحصائية بالفعالية التنظيمية لصندوق CNAS جيجل.
