علاقة تمكين العاملين بتحقيق الفعالية التنظيمية للمؤسسة دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء CNAS

سعيود, عزيز; بلعيور, الطاهر مشرف

Accueil de DSpace
→
Faculté des Sciences Humaines et Sociales (FSHS)
→
Département de Sociologie
→
Thèses de Doctorat
→
Voir le document

dc.contributor.author	سعيود, عزيز
dc.contributor.author	بلعيور, الطاهر مشرف
dc.date.accessioned	2023-10-23T09:29:13Z
dc.date.available	2023-10-23T09:29:13Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/13365
dc.description.abstract	الدراسة بعنوان: ''علاقة تمكين العاملين بتحقيق الفعالية التنظيمية للمؤسسة دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء CNAS جيجل''، وهو موضوع يتقاطع فيه علم اجتماع التنظيم والعمل مع الحقول العلمية المهتمةببحث وفهم بنية التنظيم التي تسمح بمزاوجة ناجعة بين الأداءين الفردي والمؤسسي بما يخدم تحقيق الفعالية التنظيمية بدلالتها وفقا للمنظور الحديث، حيث تلامس الدراسة هيكلة البيئة الداخلية للعمل ارتكازا على أبعاد تمكين العاملين، كونهمفهوماإداريا وتنظيمياحديثا ذا جدوى في استغلال طاقات وقدرات التركيبة البشرية العاملة،مايتطلب إبراز علاقته -كمُدخل- بتحقيق الفعالية التنظيمية للمؤسسة في شقيها الاقتصادي، والإنساني/الاجتماعي بشكل متلازم. وبصورة عامة تؤكدالنتائج الجزئية والكليةللدراسة أن تمكين العاملين يرتبط بعلاقة موجبة قوية وذات دلالة إحصائية بالفعالية التنظيمية لصندوق CNAS جيجل.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.subject	العلاقة، تمكين العاملين، التنظيم، الفعالية التنظيمية	fr_FR
dc.title	علاقة تمكين العاملين بتحقيق الفعالية التنظيمية للمؤسسة دراسة ميدانية بالصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء CNAS	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR