Résumé:
تهدف الدراسة التي بين أيدينا إلى التعرف على علاقة الصراع التنظيمي بظهور بعض أشكال ضغوط العمل لدى العاملين في مؤسسة الخزف الصحي بالميلية، من خلال الكشف عن العلاقة بين التنافس على الموارد بين العاملين وبروز الإجهاد المهني لديهم، إضافة إلى التعرف على العلاقة بين الصراع على السلطة وبروز القلق المهني لدى العاملين، وأخيرا الكشف عن العلاقة بين تعارض العاملين حول أساليب إنجاز العمل داخل المؤسسة وبروز الإحباط المهني لديهم. وذلك اعتمادا على المنهج الوصفي، باستخدام تقنية الاستبيان والملاحظة، إضافة إلى الوثائق والسجلات، إذ تم استهداف مجتمع بحث بلغ 39 إطار بالمؤسسة المذكورة. وبعد المعالجة الإحصائية والتحليل السوسيولوجي للبيانات توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج تؤكد تحقق الفرضية العامة التي تفيد بوجود علاقة بين الصراع التنظيمي وظهور بعض أشكال ضغوط العمل لدى العاملين.
