الصراع التنظيمي وعلاقته بضغو ط العمل

بولطيف, زينة; بن مريم, سماح; شتيوي, الربيع (مشرفا)

Accueil de DSpace
→
Faculté des Sciences Humaines et Sociales (FSHS)
→
Département de Sociologie
→
Mémoires de Master
→
Voir le document

dc.contributor.author	بولطيف, زينة
dc.contributor.author	بن مريم, سماح
dc.contributor.author	شتيوي, الربيع (مشرفا)
dc.date.accessioned	2024-02-01T07:48:52Z
dc.date.available	2024-02-01T07:48:52Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/14024
dc.description.abstract	تهدف الدراسة التي بين أيدينا إلى التعرف على علاقة الصراع التنظيمي بظهور بعض أشكال ضغوط العمل لدى العاملين في مؤسسة الخزف الصحي بالميلية، من خلال الكشف عن العلاقة بين التنافس على الموارد بين العاملين وبروز الإجهاد المهني لديهم، إضافة إلى التعرف على العلاقة بين الصراع على السلطة وبروز القلق المهني لدى العاملين، وأخيرا الكشف عن العلاقة بين تعارض العاملين حول أساليب إنجاز العمل داخل المؤسسة وبروز الإحباط المهني لديهم. وذلك اعتمادا على المنهج الوصفي، باستخدام تقنية الاستبيان والملاحظة، إضافة إلى الوثائق والسجلات، إذ تم استهداف مجتمع بحث بلغ 39 إطار بالمؤسسة المذكورة. وبعد المعالجة الإحصائية والتحليل السوسيولوجي للبيانات توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج تؤكد تحقق الفرضية العامة التي تفيد بوجود علاقة بين الصراع التنظيمي وظهور بعض أشكال ضغوط العمل لدى العاملين.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.subject	الصراع التنظيمي، ضغوط العمل	fr_FR
dc.title	الصراع التنظيمي وعلاقته بضغو ط العمل	fr_FR
dc.title.alternative	دراسة ميدانية بمؤسسة الخزف الصحي بالميلية	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR