الأنومية التنظيمية و الفعل التنظيمي في المنظمات الإقتصادية

Abstract

تتمحور إشكالية الدراسة الحالية حول تأثير الأنوميا التنظيمية على الفعل التنظيمي في التنظيمات الاقتصادية انطلاقا من افتراض بأن الأنومية التنظيمية تؤذي إلى غلق الفعل التنظيمي الانعكاسي في التنظيمات الاقتصادية وانطلقت الدراسة من التساؤل الرئيسي مفاده: كيف تؤثر الأنوميا التنظيمية على الفعل التنظيمي في التنظيمات الاقتصادية؟. وتندرج تحته التساؤلات الفرعية التالية: - ما تأثير اللامعيارية التنظيمية على الفعل العقلاني في التنظيمات الاقتصادية؟. 2- ما تأثير انعدام القيم التنظيمية على الفعل الاجتماعي في التنظيمات الاقتصادية؟. 3- كيف يؤذي التهكم التنظيمي إلى الفعل العاطفي داخل التنظيمات الاقتصادية؟. وتكمن أهمية الموضوع العلمية والعملية في: أهمية علمية: - من خلال هذا الموضوع يمكن الوقوف على تشخيص إحدى المشكلات التنظيمية التي تظهر في الوظائف الكامنة للتنظيم حسب تحديد " روبرت ميرتون " لوظائف التنظيم. - يمكن عبر الدراسة الحالية توضيح الظواهر الباثولوجية للتنظيم الحديثة، والتي تنشأ عبر اختلاف البناء المادي والرمزي للتنظيم الاقتصادي. أهمية عملية: - التشخيص النظري والميداني لمتغيرات الدراسة سوف يكشف العديد من جوانب اللانظام في التنظيمات الحديثة التي تتكيف فيها الأفعال التنظيمية الانعكاسية للقانون، والقيم، والمعايير. - من خلال التشخيص السابق للنظري والميداني ممكن تحديد أنماط الأفعال التنظيمية المختلفة الانعكاسية في أهدافها وغايتها، ووسائلها رغم ذلك تتعايش في تنظيم واحد يستمر في تنفيذ وظائفهم لتحقيق أهدافه. والدراسة الحالية بصدد الوصول إلى أهداف علمية وعملية كالتالي: أهداف علمية: - بناء إطار فكري تصوري للأنومية التنظيمية، والفعل التنظيمي في التنظيمات الاقتصادية. - الوصول إلى نتائج علمية مأخوذة من الواقع كون الدراسة ميدانية. - مقاربة متغيرات الدراسة بأبعادها، ومؤشراتها من النظريات السوسيولوجية، والتنظيمية المختصة في الممارسات التي تجري في مواقع التنظيم من أجلب إعطائها السند النظري الذي يدعمها من أول مراحلها حتى نهايتها. أهداف عملية: - الكشف عن تأثير الأنوميا على الفعل التنظيمي في التنظيمات الاقتصادية. - التعرف على تأثير اللامعيارية التنظيمية على الفعل العقلاني في التنظيمات الاقتصادية. - التعرف على تأثير انعدام القيم التنظيمية على الفعل الاجتماعي في التنظيمات الاقتصادية. - التعرف على تأثير التهكم التنظيمي إلى الفعل العاطفي المتوازن في التنظيمات الاقتصادية. - الإجابة على تساؤلات الدراسة والتحقق من فرضيات البحث ميدانيا وكإجابة عن التساؤلات المطروحة جاءت الفرضية العامة وفرضياتها الجزئية كما يلي: 1- الفرضية العامة: تؤذي الأنومية التنظيمية لخلق الفعل التنظيمي الانعكاسية في التنظيمات الاقتصادية. انطلاقا من هذه الفرضية العامة تم استنباط ثلاث فرضيات جزئية وذلك وفق تحديد أبعاد، ومؤشرات المتغير المستقل والتابع كما يلي: - تؤذي اللامعيارية التنظيمية إلى عدم الامتثال للفعل العقلاني في التنظيمات الاقتصادية. - يؤثر انعدام القيم التنظيمية على تحقيق الفعل الاجتماعي في التنظيمات الاقتصادية. - يؤثر التهكم التنظيمي على الفعل العاطفي المتوازن في التنظيمات الاقتصادية. منهج الدراسة المستخدم: استخدمت الدراسة المنهج الوصفي الذي يعتمد على التحليل. توصلت الدراسة للنتائج التالية: الفرضية الجزئية الأولى التي مفادها: تؤذي اللامعيارية التنظيمية إلى عدم الامتثال للفعل العقلاني في التنظيمات الاقتصادية، تحققت بدرجة طردية ضعيفة في الاتحاد الجهوي. الفرضية الجزئية الثانية التي مفادها: يؤثر انعدام القيم التنظيمية على تحقيق الفعل الاجتماعي في التنظيمات الاقتصادية، تحققت بدرجة طردية ضعيفة في الاتحاد الجهوي. الفرضية الجزئية الثالثة التي مفادها: يؤثر التهكم التنظيمي على الفعل العاطفي المتوازن في التنظيمات الاقتصادية، تحققت بدرجة طردية ضعيفة في الاتجاه الجهوي. وعليه فالفرضية العامة التي مفادها تؤذي الأنومية التنظيمية لخلق الفعل التنظيمي الانعكاسي في التنظيمات الاقتصادية، تحققت بدرجة طردية ضعيفة في ميدانها الاتحاد الجهوي.