Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى إختبار أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في التعلم التنظيمي من وجهة نظر العاملين في المؤسسة المينائية جن جن - جيجل - حيث تضمنت الدراسة أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية ( تحليل الوظائف,تخطيط الموارد البشرية, التوظيف, التدريب, تقييم الأداء, تسيير المسر المهني ) في التعلم التنظيمي