أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في التعلم التنظيمي : دراسة حالة المؤسسة المينائية جن جن - جيجل -

dc.contributor.author	بولدياب, ياسين
dc.contributor.author	بوشرمة, فيصل
dc.contributor.author	برحال, عبد الوهاب (مشرف)
dc.date.accessioned	2024-02-27T09:28:08Z
dc.date.available	2024-02-27T09:28:08Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/14286
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى إختبار أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في التعلم التنظيمي من وجهة نظر العاملين في المؤسسة المينائية جن جن - جيجل - حيث تضمنت الدراسة أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية ( تحليل الوظائف,تخطيط الموارد البشرية, التوظيف, التدريب, تقييم الأداء, تسيير المسر المهني ) في التعلم التنظيمي	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	تخطيط الموارد البشرية	fr_FR
dc.subject	التدريب	fr_FR
dc.subject	التوظيف	fr_FR
dc.subject	التعلم التنظيمي	fr_FR
dc.subject	ممارسات إدارة الموارد البشرية	fr_FR
dc.title	أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في التعلم التنظيمي : دراسة حالة المؤسسة المينائية جن جن - جيجل -	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR