أثر الدعم التنظيمي في تنمية الإستغراق الوظيفي  : دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية والتجارية و علوم التسيير بجامعة جيجل

dc.contributor.author	عيواز, شيماء
dc.contributor.author	عياشي, سارة
dc.contributor.author	شابونية, كريمة( مشرف )
dc.date.accessioned	2024-03-07T07:24:19Z
dc.date.available	2024-03-07T07:24:19Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/14336
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر الدعم التنظيمي بأبغادة الخمسة ( دعم المنظمة للمرؤوسين المنظمة للرؤساء , العدالة التنظيمية , ظروف العمل , المكافات دعم و الحوافز) في تنمية الإستغراق الوظيفي لدى موظفي كلية العلوم الإقتصادية و التجارية و علوم التسيير بجامعة جيجل	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	ظروف العمل	fr_FR
dc.subject	العدالة التنظيمية	fr_FR
dc.subject	الإستغراق الوظيفي	fr_FR
dc.title	أثر الدعم التنظيمي في تنمية الإستغراق الوظيفي : دراسة حالة كلية العلوم الإقتصادية والتجارية و علوم التسيير بجامعة جيجل	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR