مساهمة التمكين في تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين : دراسة حالة(اتصالات الجزائر - جيجل)

dc.contributor.author	كعواش, أمينة
dc.contributor.author	حمودة, نسيم( مشرف )
dc.date.accessioned	2024-03-10T09:14:45Z
dc.date.available	2024-03-10T09:14:45Z
dc.date.issued	2023
dc.identifier.uri	http://dspace.univ-jijel.dz:8080/xmlui/handle/123456789/14346
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التمكين على السلوك الإبداعي، باعتباره ممارسة إدارية حديثة تهدف إلى منح الموظفين الحرية والإستقلالية الكافية في أداء مهامهم وذلك عن طريق تفويض السلطة وتشجيع العمل الجماعي وإدارة الفرق بشكل فعال.	fr_FR
dc.language.iso	ar	fr_FR
dc.publisher	جامعة جيجل	fr_FR
dc.subject	التمكين	fr_FR
dc.subject	تفويض السلطة	fr_FR
dc.subject	السلوك الإبداعي	fr_FR
dc.title	مساهمة التمكين في تعزيز السلوك الإبداعي لدى العاملين : دراسة حالة(اتصالات الجزائر - جيجل)	fr_FR
dc.type	Thesis	fr_FR